Lexus GS 250 będzie idealnym samochodem dla prezesa, managerowie powinni uwzględnić w budżecie swojej firmy zakup Audi A4 Avant, natomiast motoryzacyjne wymagania pozostałych pracowników najlepiej spełnią m.in. auta koncernu Volkswagen – tak zdecydowali uczestnicy głosowania internetowego i jurorzy Wielkiego Testu Flotowego 2013.
Głosowanie internetowe rozpoczęło się w tym roku 25 lutego i trwało do 20 marca. Aby oddać głos należało założyć kontro na specjalnej platformie Plebiscytu. Poprawność oddanych głosów weryfikował audytor odrzucając te, które oddane były przez samych nominowanych. Głosy były oddawane w 24 kategoriach gdzie wskazać można było jednego faworyta. Co ważne, swój wybór głosujący mogli zmieniać w czasie trwania głosowania internetowego. Waga głosów internetowych była liczona jako 0,2. Ta część głosowania była rozstrzygająca dla nominowanych produktów i usług.
Wielki Test Flotowy odbył się 21 marca na warszawskim Bemowie. Na płycie lotniska pojawiło się prawie 80 flotowych samochodów które zostały poddane specjalistycznym testom i ocenom. Każdy juror otrzymał kartę oceny gdzie w skali 1-10 oceniał pojazdy według sześciu kryteriów specjalnie opracowanych przez Magazyn Flota. Dzięki profesjonalnemu podejściu do tematu jurorzy oceniali flotowość pojazdów (ich przydatność w firmowych parkach pod różnymi względami w zależności od segmentu auta). Waga głosów oddanych przez jurorów Testu była liczona jako 0,8.
Ogłoszenie wyników miało miejsce 19 kwietnia podczas uroczystej gali Fleet Awards 2013. W tym roku jurorzy docenili przede wszystkim modele koncernu Volkswagen Group. Najlepszym samochodem dla pracownika okazał się Volkswagen Golf VII (segment C). W segmencie B+ wyróżniono Skodę Rapid, a zdaniem głosujących managerowie powinni wybrać dla siebie Skodę Superb (segment D) i Audi A4 Avant (małe i średnie premium). W kategorii małych samochód dostawczych zwyciężył Volkswagen Caddy, a tytuł najlepszego dużego auta MPV/Crossovera przyznano Volkswagenowi Multivan.
Poniżej lista wszystkich nagrodzonych:
|
Samochód dla pracownika – segment A |
Fiat Panda |
|
Samochód dla pracownika – segment B |
Renault Clio Grandtour |
|
Samochód dla pracownika – segment B+ |
Skoda Rapid |
|
Samochód dla pracownika – segment C |
Volkswagen Golf VII |
|
Samochód dla menadżera – segment D |
Skoda Superb |
|
Samochód dla menadżera – małe i średnie premium |
Audi A4 Avant |
|
Samochód dla Prezesa |
Lexus GS250 |
|
Małe i średnie MPV/Crossover |
Volvo V40 Cross Country |
|
Duze MPV/Crossover |
Volkswagen Multivan |
|
SUV |
Hyundai Santa Fe |
|
Mały samochód dostawczy |
Volkswagen Caddy |
|
Średni Samochód dostawczy |
Mercedes Benz Vito |
|
Duzy Samochód dostawczy |
Fiat Ducato |
|
Samochód do zadań specjalnych |
Ford Ranger |
|
Samochód z napędem alternatywnym |
Kia Optima Hybrid |
|
Firma przyjazna Fleet Managerowi – koncern motoryzacyjny |
Ford Polska |
|
Firma przyjazna Fleet Managerowi – dostawca usług flotowych |
Polski Serwis Floty |
|
Nagroda specjalna Magazynu Flota za wkład w rozwój polskiego przemysłu motoryzacyjnego (otwarcie nowej linii produkcyjnej w fabryce w Gliwicach) |
Opel |
|
Nagroda specjalna Magazynu Flota – nadzieja rynku flotowego |
Chevrolet Poland |
|
TOP Auto |
Citroen DS5 |
|
Technologia |
Amervox – Parrot Asteroid Smart |
|
Oleje i Paliwa |
PKN Orlen za Kartę Orlen Open Drive |
|
Bezpieczeństwo |
Szkoła Jazdy Subaru |
|
Serwis i Odszkodowania |
Volkswagen Leasing Polska za usługę Pakiety Serwisowe |
|
IT |
Shell Polska za usługę Shell Card Online |
|
System Monitoringu Floty |
CMA Monitorung za Automintoring 2 |
|
Finanse Leasing i CFM |
LeasePlan za Otwartą Kalkulację |
|
Projekt Innowacyjny |
marka Skoda i Szkoła Auto za Auto Lab |
|
Program Serwisowy |
Ford Polska za Program Business Service Club |
|
Program Gwarancyjny |
Hyundai Motor Poland za 5-letnią Potrójną Gwarancję |
2013-04-23
