Samochód w firmowych barwach to często marzenie przedstawiciela handlowego, jego narzędzie pracy i drugi dom. Użyczenie auta przez firmę obwarowane jest wieloma obostrzeniami, ale trudno je respektować, jeśli człowiek wiecznie pędzi na spotkania, w aucie umawia następne, często w aucie się przebiera, śpi czy je.

Auto służbowe to często dodatek do pensji, w zależności od formy zawartej między pracodawcą a pracownikiem umowy, może stanowić spore ułatwienie w codziennym pracownika. Ale też pracownik musi liczyć się z konsekwencjami, jeśli nie przestrzega prawa.

 

""

 

 

Zdjęcia z fotoradarów

 

Nie unikniesz konsekwencji. Jeśli fotoradar zrobi ci zdjęcie w służbowym samochodzie, jesteś tak samo winny wykroczeniu, jak gdyby jechał prywatnym autem. Stąd często na adres firmy przychodzą zdjęcia z fotoradaru, a twój pracodawca poszukuje realnego sprawcy wykroczenia, czyli ciebie. Po wskazaniu kierowcy przez pracodawcę, mandat trafia do konkretnej osoby i w ciągu 30 dni należy złożyć stosowne wyjaśnienia i uregulować należność. Żaden pracodawca nie chce ponosić kosztów dodatkowych, związanych z ponoszeniem kar za niefrasobliwych pracowników.

 

Opłaty parkingowe

 

W strefie płatnego parkowania musisz zapłacić za parking. Taryfy opłat ustalane są przez radę gminy czy miasta. Zarządca drogi może wysłać do właściciela pojazdu wezwanie do zapłaty za nieuregulowaną opłatę za postój. Należność zostanie powiększona o opłaty dodatkowe. Właściciel pojazdu, czyli twój pracodawca może wskazać, komu w danym czasie powierzył auto, a nakaz zapłacenia kary zostaje przeniesiony na ciebie. Jeśli nie przyznasz się do winy, pracodawca może przedstawić dowody, że to ty prowadziłeś wówczas auto, w postaci protokołu zdawczo – odbiorczego pojazdu czy zeznań świadków. I nie łudź się, że koledzy z pracy będą cię kryć…

 

Pracodawca może uregulować mandat zamiast ciebie. Może, ale nie musi. Oczywiście, pieniądze te musisz pracodawcy zwrócić, w oparciu o zapis zawarty w Kodeksie Cywilnym dotyczącym bezpodstawnego wzbogacenia. Jako, że pracodawca nie popełnił wykroczenia, a zapłacił mandat swojego pracownika, spłacając jego swoisty dług, czyli może domagać się zwrotu pieniędzy.

 

Przewoźnicy w transporcie drogowym

 

Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o transporcie drogowym spada na przewoźników drogowych. Ustawa reguluje kwestie związane z podejmowaniem i wykonywaniem międzynarodowego transportu drogowego oraz transportu niezarobkowego w niektórych przypadkach. Nieprawidłowości wykazane w czasie kontroli Policji lub Inspekcji Transportu Drogowego i nałożone za nie kary pokrywane są przez firmę transportową. Wyjątkiem są sytuacje spowodowane rażącą winą pracownika, jego zaniedbaniem czy zaniechaniem ostrożności, albo też celowym działaniem na szkodę firmy. W takim wypadku pracownikowi grozi pociągnięcie do odpowiedzialności materialnej przez firmę. Kierowca zawsze musi posiadać w samochodzie kartę kierowcy, zapisy urządzenia rejestrującego samoczynnie prędkość jazdy, czas jazdy i czas postoju oraz innych dokumentów wymaganych prawem.


Auto służbowe to mienie firmy, powierzane pracownikowi, do wykonywania niezbędnych obowiązków służbowych. Nadużywanie zaufania pracodawcy często skutkuje zwiększeniem obwarowań zawieranych w umowie o użytkowniku pojazdu służbowego. Często, pracodawcy znęcanie stosunkiem pracowników do aut służbowych rygorystycznie zaostrzają przepisy i wymagania dotyczące korzystania z takiego auta. Część z nich narzuca prawo, część wynika z rozczarowania postawą pracownika.

 

"" Autor artykułu:
Artykuł przygotowała firma Eurohol z Krakowa oferująca całodobową pomoc drogową i holowanie aut osobowych, dostawczych i TIR: eurohol.pl

0