FARIC tym samym doÅ‚Ä…cza do istniejÄ…cej już sieci placówek badawczo-rozwojowych Forda zlokalizowanych w Tel Awiwie i Palo Alto i skupionych na pionierskich dziaÅ‚aniach na rzecz przyszÅ‚oÅ›ci transportu z wykorzystaniem zautomatyzowanych, skomunikowanych i zelektryfikowanych pojazdów. DziÄ™ki nowej lokalizacji w Atlancie producent nie tylko rozpoczyna swojÄ… obecność na jednym z najbardziej zróżnicowanych rynków talentów technologicznych w USA, ale także podejmuje wspóÅ‚pracÄ™ z ekspertami ds. oprogramowania pochodzÄ…cymi z różnych Å›rodowisk.
- JesteÅ›my Å›wiadkami globalnej transformacji Forda. Z tradycyjnej firmy motoryzacyjnej stajemy siÄ™ podmiotem zajmujÄ…cym siÄ™ produktami i usÅ‚ugami cyfrowymi napÄ™dzanymi przez innowacje z zakresu oprogramowania - powiedziaÅ‚ Jim Buczkowski, dyrektor wykonawczy Ford Research, Advanced Engineering. - Warto podkreÅ›lić, że dziÅ› zapotrzebowanie na talenty technologiczne w różnych branżach jest ogromne. A my mamy możliwość stworzenia nowoczesnych Å›cieżek kariery i rozwijania wiedzy specjalistycznej niezbÄ™dnej do zachowania konkurencyjnoÅ›ci.
W zwiÄ…zku z tÄ… najgÅ‚Ä™bszÄ… w swojej historii transformacjÄ…, Ford bardzo dba, by pracownicy wywodzili siÄ™ z różnorodnych spoÅ‚ecznoÅ›ci i reprezentowali peÅ‚ne spectrum klientów, bÄ™dÄ…cych w centrum zainteresowaÅ„ producenta. Co to oznacza w praktyce? PrzyciÄ…ganie i zatrzymywanie w strukturach organizacji talentów w dziedzinie inżynierii oprogramowania i wysokich technologii ze spoÅ‚ecznoÅ›ci, które dotychczas nie byÅ‚y dostatecznie reprezentowane.
- Atlanta nadal przyciÄ…ga i wspiera firmy technologiczne oraz startupy, a także pożądanÄ… bazÄ™ talentów - zwÅ‚aszcza AfroamerykaÅ„skich ekspertów technologicznych. Cieszymy siÄ™ z partnerstwa z Centrum BadaÅ„ i Innowacji Forda w Atlancie, dziÄ™ki któremu bÄ™dziemy mogli jeszcze mocniej rozwijać nasz zróżnicowany potencjaÅ‚ - powiedziaÅ‚ burmistrz Andre Dickens.
Oprócz peÅ‚nienia roli centrum innowacji i dostarczania rozwiÄ…zaÅ„ z zakresu oprogramowania, jednym z gÅ‚ównych zadaÅ„ zespoÅ‚u FARIC bÄ™dzie zwiÄ™kszenie reprezentacji Afroamerykanów, Latynosów i kobiet w obszarach zwiÄ…zanych z projektowaniem aplikacji i zaawansowanymi technologiami. Zaplanowane strategie obejmujÄ…:
- wykorzystanie relacji z regionalnymi uczelniami, historycznie skupiajÄ…cymi duże spoÅ‚ecznoÅ›ci AfroamerykaÅ„skich studentów (HBCUs) oraz konsorcjum Atlanta University Center tak, aby zwiÄ™kszać dostÄ™pność Å›cieżek kariery w dziedzinie zaawansowanych technologii dla zróżnicowanych studentów,
- kontynuacjÄ™ tworzenia i pogÅ‚Ä™biania relacji z regionalnymi uczelniami i uniwersytetami, w tym HBCUs i Hispanic Service Institutions, w celu prowadzenia pionierskich badaÅ„ i zaspokojenia rosnÄ…cego zapotrzebowania Forda na nowe kompetencje wymagane przy elektryfikacji mobilnoÅ›ci, skomunikowanych pojazdach i inżynierii oprogramowania, które rewolucjonizujÄ… produkty, technologie i usÅ‚ugi Forda,
- tworzenie elastycznych, nietradycyjnych Å›cieżek kariery dla osób zainteresowanych oprogramowaniem i karierÄ… w branży zaawansowanych technologii. W tym m.in. praktyk, staży, pracy w niepeÅ‚nym wymiarze godzin i kursów oprogramowania, we wspóÅ‚pracy z TechBridge z Atlanty i partnerem spoÅ‚ecznym City of Refuge.
- NiewystarczajÄ…ca reprezentacja różnorodnych Å›rodowisk jest istotnym problemem w branży oprogramowania i inżynierii, zwÅ‚aszcza w odniesieniu do spoÅ‚ecznoÅ›ci Afroamerykanów i Latynosów. Dlatego możliwość wspóÅ‚pracy z lokalnymi szkoÅ‚ami, uniwersytetami oraz organizacjami pozarzÄ…dowymi szczególnie nas cieszy. JesteÅ›my przekonani, że tego typu dziaÅ‚ania wprowadzÄ… wiÄ™kszÄ… różnorodność do przestrzeni technologicznej - powiedziaÅ‚ Doron Elliott, starszy kierownik Ford In-Vehicle Infotainment, odpowiedzialny za dziaÅ‚anie FARIC. - Budowanie szerokiej bazy talentów pozwoli Fordowi na staÅ‚e znajdowanie innowacyjnych i wydajnych sposobów opracowywania najnowoczeÅ›niejszych produktów i usÅ‚ug, dziÄ™ki którym bÄ™dziemy mogli sprostać oczekiwaniom zróżnicowanych klientów.
Nowoczesne standardy projektowania miejsc pracy
Centrum FARIC znajduje siÄ™ w nowej inwestycji 8West w dzielnicy Upper West Side w Atlancie (889 Howell Mill Road NW) i zajmuje powierzchniÄ™ ponad 2 200 metrów kwadratowych. ZostaÅ‚o zaprojektowane tak, aby przewyższyć zgodność ze standardami ADA (The Americans with Disabilities Act) dziÄ™ki przemyÅ›lanemu ukÅ‚adowi przestrzeni, który wspiera integracjÄ™, elastyczność, wspóÅ‚pracÄ™ oraz innowacje.
CaÅ‚kowicie nowa przestrzeÅ„ FARIC odpowiada indywidualnym potrzebom pracowników. Promuje kreatywność oraz wspóÅ‚pracÄ™ zespoÅ‚owÄ… dziÄ™ki otwartemu, dostÄ™pnemu planowi piÄ™tra, zaprojektowanemu z myÅ›lÄ… o zróżnicowanej i innowacyjnej zaÅ‚odze. W nowym biurze znalazÅ‚y siÄ™ m.in. przestrzeÅ„ do indywidualnego skupienia siÄ™, miejsca do pracy siedzÄ…cej i stojÄ…cej, miÄ™kkie siedzenia oraz przestrzeÅ„ inspirowana budkÄ… telefonicznÄ…, gdzie pracownicy mogÄ… odbierać telefony lub pracować niezależnie.
Przestrzenie konferencyjne wykraczajÄ… poza tradycyjne sale spotkaÅ„. ObejmujÄ… one m.in. otwartÄ… przestrzeÅ„ wspóÅ‚pracy z popularnymi w USA schodami edukacyjnymi dla dużych grup oraz innowacyjne wyposażenie umożliwiajÄ…ce wÅ‚Ä…czanie uczestników do spotkaÅ„ on-line. Na miejscu znalazÅ‚a siÄ™ także specjalna przestrzeÅ„ imitujÄ…ca garaż do praktycznego rozwiÄ…zywania problemów, a także meble wypoczynkowe do bardziej swobodnych burz mózgów lub rozmów.
- Przez ostatnie lata zdobyliÅ›my wiedzÄ™ na temat znaczenia elastycznej przestrzeni pracy i jej wpÅ‚ywu na inspirowanie i motywowanie pracowników - powiedziaÅ‚a Jennifer Kolstad, globalna dyrektor ds. projektowania i marki Ford. - Dlatego też, w FARIC stworzyliÅ›my miejsce, które pozwala jednostkom i caÅ‚ym zespoÅ‚om wybierać takie Å›rodowisko pracy, które bÄ™dzie dla nich najbardziej efektywne na poszczególnych etapach realizacji projektu.
City:One Challenge w Atlancie
Ford przeniesie kolejnÄ… edycjÄ™ programu City:One Challenge do Atlanty. Mowa o platformie crowd-sourcingowej stworzonej przez producenta, która pomaga miastom identyfikować rozwiÄ…zania dotyczÄ…ce mobilnoÅ›ci i zaprojektowane tak, aby likwidować systemowe problemy zwiÄ…zane z dostÄ™pnoÅ›ciÄ…, bezpieczeÅ„stwem, zrównoważonym rozwojem i nierównoÅ›ciami w mobilnoÅ›ci. Program oferuje do 150 000 dolarów dotacji dla startupów i przedsiÄ™biorców na pilotażowe rozwiÄ…zania mobilnoÅ›ci opracowane dla mieszkaÅ„ców Atlanty.
Atlanta City:One Challenge skupi siÄ™ na rozwiÄ…zaniu problemu nierównoÅ›ci dochodów, a co za tym idzie jego wpÅ‚ywu na bezpieczeÅ„stwo i dostÄ™p do mobilnoÅ›ci w szczególnoÅ›ci w odniesieniu do kobiet, osób starszych, studentów oraz osób niepeÅ‚nosprawnych.
Program - sponsorowany przez AT&T, Delta Air Lines, Metro Atlanta Chamber i Novelis - jest zarzÄ…dzany częściowo przez stypendystów z lokalnych szkóÅ‚ i uniwersytetów. Propozycje innowacyjnych rozwiÄ…zaÅ„ można zgÅ‚aszać od maja do czerwca 2023 roku. ZwyciÄ™zcy zostanÄ… ogÅ‚oszeni do grudnia 2023 roku, a nowe projekty dotyczÄ…ce mobilnoÅ›ci majÄ… zostać wdrożone w dzielnicach Atlanty do lata 2024 roku.
Od 2018 roku w ramach programu City:One rozdysponowano już ponad 1 milion dolarów w postaci dotacji dla 15 pilotażowych programów zwiÄ…zanych z mobilnoÅ›ciÄ… w caÅ‚ym kraju.